Ressources humaines

Tous les cadres de la société de gardiennage VIP Sécurité possèdent au minimum 5 à 10 ans d’expérience technique dans divers métiers de la sécurité et du gardiennage.

RECRUTEMENT CHEZ VIP SÉCURITÉ

  • Deux entretiens avec différents responsables
  • Etude des dossiers et recherches administratives sur les candidats
  • Connaissances théoriques et pratiques demandées
  • Aptitudes physique et bonne présentation sont de rigueur
  • Suite aux résultats concluant, le candidat est amené
    à réaliser 3 mois d’essais avant d’être définitivement affecté au sein de la société de sécurité